工作经验要求：具有  3 年以上相关工作经验

学习专业要求：人力资源、工商管理等专业

工作技能要求：1、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作特别在绩效管理模块有实战经验；3、具有解决复杂问题的能力、强计划性和实施执行能力；

其他要求：为人诚信、工作积极主动；具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

主要工作任务：全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；