2008年3月15日,假日和迪瑞琦公司特邀温州赛格教育公司的朱永水老师对其公司的中层干部进行系统的培训和辅导。在培训动员大会上总经理梅总对08年度公司的整体目标、培训工作的重要性及新上任的管理干部加入管理团队这三项内容发表了讲话。
        在会上，梅总提到：“由于08年度国家新劳动合同法颁布后，对于企业是非常有好处。首先，规范企业内部管理，基础薄弱的企业重先洗牌，规范化的企业招工，就相对较好招；其次，就从酒店的预定会场可以看得出来，现在大部分的企业都腾出时间在做培训，大家都在磨刀，我们也不能坐井观天，要时刻了解最新的行业动态和市场的新信息，否则会被淘汰。”
        “假日的发展离不开大家，我们固然都非常优秀，但是为什么还要培训呢？因为企业要做长做久做强，我们必须要培训和成长，办企业要有危机感，人无远虑，必有近忧。现在我们所有的管理人员没有一个人在上岗前接受过规范化培训，举个例子：一位主管辞退，将另一位员工被迫提升上来担任该空缺的职位，由于他没有经过正规的培训和辅导，他就干的相当的费力。从这个案例中可以说明培训对我们而言是非常重要的，我们要将它视为我们08年度的工作重心。”